Blog

Czy kiedykolwiek słyszałeś lub doświadczyłeś sytuacji, w której osoba została zignorowana lub pominięta w zespole, ponieważ uważano ją za mniej kompetentną ze względu na jej płeć lub wiek? A może widziałeś, jak osoba innego koloru skóry była traktowana inaczej i miała większe szanse na awans, niż inni pracownicy? To tylko parę przykładów uprzedzeń, z którymi każdy z nas zetknął się chociaż raz w miejscu pracy. Zatruwają atmosferę, tworzą zbiorowe poczucie niesprawiedliwości […]

„Płonie ziemia, już żegnałem się nie raz Pokolenie Końca Świata – miało dawno nie być nas Przeżyliśmy już Millenium i 2-0-1-2 Przeżyliśmy już ich tyle, że nie umiemy się bać” Śpiewa Kacperczyk – polski duet muzyczny, który świetnie określa specyfikę mikrogeneracji Zalpha, do której należy. To stosunkowo niszowe określenie, należy jeszcze do kiełkujących trendów społecznych i będzie o nim głośno w miarę upływu czasu i wzrostu znaczenia przedstawicieli Zalfy […]

Czym dla Ciebie jest różnorodność i jakie emocje Ci towarzyszą, gdy o niej myślisz? Jest to zaciekawienie, ekscytacja, a może wręcz przeciwnie – frustracja czy niepewność? W tym tekście przybliżę Ci temat diversity management! D jak diversity, czyli co z tą różnorodnością w miejscu pracy? Colleen Ward w swoich badaniach wskazała, że to, jakie emocje towarzyszą nam w stosunku do różnorodności lub wybranego jej wymiaru np. płeć, narodowość, kolor skóry czy orientacja seksualna wpływają […]

Pamiętasz kreskówkę Jetsonowie? Powstała ona w latach 60. i pokazywała przygody rodziny, która żyje pod koniec XXI wieku. Bohaterowie funkcjonują w świecie, w którym technologia ułatwia ludziom życie, więc na ekranie widzimy sprzątające roboty, futurystyczne samochody, maszyny, które przygotowują obiady, nauczanie zdalne czy organizowanie spotkań ze znajomymi w formie video konferencji. Brzmi znajomo? Zmieniająca się rzeczywistość  W tamtych czasach była to wykreowana rzeczywistość, a większość społeczeństwa nie słyszała nawet o dostępie do Internetu. […]