Pomogę Ci zrozumieć mechanizmy, które rządzą współpracą międzykulturową w Twojej organizacji.
Świadome działanie w biznesie międzynarodowym
Skuteczność w biznesie nie wynika z wdrażania podręcznikowych procedur. Dbam o to, by organizacje, zespoły i liderzy zamienili reaktywne, automatyczne akcje (tzw. gaszenie pożarów) na świadome i skuteczne działania dopasowane do ich aktualnego etapu rozwoju.
Łączę naukę z praktyką
Podczas swojej ponad 16-letniej pracy w biznesie międzynarodowym współpracowałam z ponad 25 tys. liderów z 68 krajów. Dzięki własnemu doświadczeniu biznesowemu i naukowemu przekładam skomplikowane teorie i wyniki badań na najlepsze praktyki dla danej organizacji. Nie są to tylko teoretyczne szablony, lecz metody pracy, które uwzględniają różnice kulturowe, specyfikę rynkową oraz indywidualny kontekst zespołów i liderów.
Pracuję w podejściu konstruktywistycznym
Najbardziej efektywne strategie biznesowe nie powstają z uniwersalnych poradników, lecz z odkrywania własnych zasobów. Wykorzystuję podejście konstruktywistyczne. Zamiast uczyć sztywnych schematów myślenia czy zachowania, wspieram w lepszym rozumieniu siebie i swoich reakcji, tak by wspólnie stworzyć rozwiązania pozwalające zespołom działać świadomiej, liderom – skuteczniej, a organizacjom – osiągać trwały wzrost
Transformuję kulturę organizacyjną
Pracuję w podejściu systemowym, które pozwala liderom dostrzec ukryte zależności między ludźmi, procesami i decyzjami strategicznymi. Pomagam zespołom odkrywać i modyfikować mechanizmy, które bezpośrednio wpływają na ich codzienną współpracę oraz efektywność. Pracuję z LEGO® SERIOUS PLAY®, które pozwala na: wizualizację niewidocznych barier, dojrzenie perspektywy całego systemu i zwiększenie zaangażowania zespołów.
Oferta
Różnorodność i skuteczność w świecie zmian
Pomagam organizacjom budować środowiska pracy, w których ludzie chcą się rozwijać — nie dlatego, że muszą, ale dlatego, że czują sens i przestrzeń do bycia sobą.
Współpraca międzykulturowa
Świadome przywództwo
Świadoma współpraca w zespole
LEGO® SERIOUS PLAY®
Wielokulturowość w środowisku akademickim
Łączę własne doświadczenie naukowo-dydaktyczne, realizację międzynarodowych projektów grantowych i stypendiów z praktyką biznesową, podnosząc kompetencje kadry zarządzającej, administracji, zespołów badawczych oraz studentów.
Welcome to Poland - Orientacja kulturowa
Współpraca i komunikacja międzykulturowa
Dydaktyka międzykulturowa
Witaj w Joyflow.lab
To przestrzeń, która budzi ciekawość, pewność siebie i radość działania a także daje odwagę do życia i pracy na własnych zasadach. Bez względu na to czy jesteś CEO międzynarodowej korporacji, prowadzisz lokalny biznes czy zarządzasz zespołem.
Podróż bohatera ®
Odkryj swoją drogę
Vedic Art
Twórz z radością!
Wyjazdy Joyflow
Wolność, sens i radość
Przestrzeń perspektyw
Coaching indywidualny
Podcast & Media
Rozmowy o wolności, odwadze i doświadczeniach, które uczą żyć i działać po swojemu.
Materiały dostępne wkrótce
Materiały dostępne wkrótce
Narzędzia i metodologie
Monika Guzek
Trenerka międzykulturowa | Coachka zespołowa | Leadership Coach ACC ICF | Facylitatorka | Konsultantka kryzysowa | Badaczka przywództwa i różnorodności.
Przez 8 lat pracowałam w Katedrze Zarządzania Międzynarodowego Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu jako doktorantka i asystentka, prowadząc badania i zajęcia z obszaru przywództwa i różnorodności kulturowej.
W latach 2020–2024 pełniłam funkcję Prezeski SIETAR Polska, największej organizacji w Polsce zajmującej się kompetencjami międzykulturowymi.
Łączę naukę, doświadczenie i intuicję, by pomóc ludziom działać z większą świadomością, spokojem i radością. Prowadzę warsztaty, wykłady i programy rozwojowe w Polsce i za granicą.
Od 2026 roku studiuję psychologię organizacji i pracy na Uniwersytecie SWPS w Poznaniu
