Wysokiej klasy specjaliści, zespoły pracujące w największych i najwyżej wycenianych korporacjach, mniejsze przedsiębiorstwa, instytucje publiczne i organizacje charytatywne, a także inne miejsca, które tworzą ludzie. Każde z nich może wykorzystać zabawę do tego, by pobudzać kreatywność, znajdować nietypowe sposoby na rozwiązywanie problemów i wpływać na innowacyjność firmy. Wystarczy sięgnąć po LEGO® SERIOUS PLAY®.
Czym jest LEGO® SERIOUS PLAY®?
Ta autorska metoda wykorzystuje popularne i dobrze Wam znane klocki opierając się na wartościach, którymi od początku swojego funkcjonowania kieruje się marka. A ich misją jest, by inspirować i rozwijać budowniczych przyszłości w imię wartości takich jak: kreatywność, zabawa, wyobraźnia, troska, uczenie się, jakość. Jak to się ma do zespołów? Za pomocą zadań możemy z powodzeniem rozwiązywać problemy w środowiskach biznesowych i edukacyjnych.
Ta unikalna technika została opracowana przez LEGO we współdziałaniu z profesorami Bartem Victorem oraz Johanem Roosem z IMD Business School w Szwajcarii na początku lat 2000. Celem metody jest pobudzenie myślenia wizualnego i ułatwienie komunikacji oraz współpracy w zespołach.
Założenia LEGO® SERIOUS PLAY®
Podstawowym założeniem jest idea, że każdy uczestnik ma coś wartościowego do wniesienia do dyskusji i rozwiązywania problemów. Metoda ta opiera się na czterech głównych zasadach:
1/ Każdy głos ma znaczenie: Uczestnicy są zachęcani do dzielenia się swoimi pomysłami i spostrzeżeniami poprzez budowanie modeli z klocków LEGO, co pozwala na równorzędne uczestnictwo wszystkich członków grupy. Tutaj pobudzamy też naszą wyobraźnię.
2/ Myślenie rękami: Budowanie modeli z klocków angażuje zarówno umysł, jak i ciało, co sprzyja większemu zaangażowaniu i skupieniu się na danym momencie.
3/ Wizualizacja i metafory: Modele LEGO służą jako wizualne i dotykowe reprezentacje myśli, pomysłów i koncepcji, co ułatwia komunikację.
4/ Opowiadanie historii: Uczestnicy opowiadają historie na podstawie zbudowanych modeli, co wzmacnia zrozumienie i zapamiętywanie kluczowych informacji.
Jak przebiega warsztat LEGO® SERIOUS PLAY®?
Przygotowując taki warsztat możemy popracować nad ogólnymi zasadami współpracy w zespole, aby zbudować autentyczny teamwork bądź zająć się konkretnym problemem (kwestią), z którą się mierzycie. Każdy etap jest bardzo istotny i nie można go pominąć, bo dzięki temu wypracujemy konkretne rozwiązania. Jak zazwyczaj przebiega?
- Zadanie budowlane: Facylitator (prowadzący sesję) formułuje pytanie lub zadanie, na które uczestnicy odpowiadają, budując modele z klocków LEGO. Każdy uczestnik ma taki sam zestaw klocków (a jest to specjalnie przygotowany pod warsztaty zestaw).
- Budowanie modeli: Uczestnicy budują swoje modele, które reprezentują ich odpowiedzi, pomysły lub rozwiązania.
- Opowiadanie historii: Następnie każdy uczestnik prezentuje swój model, wyjaśniając, co miał na myśli i jak odnosi się do postawionego zadania.
- Refleksja i dyskusja: Grupa dyskutuje nad zbudowanymi modelami, analizując różne perspektywy i szukając wspólnych mianowników oraz innowacyjnych rozwiązań.
Dlaczego taki warsztat przyda się Twojej firmie?
LEGO® SERIOUS PLAY® znajduje zastosowanie w wielu różnych kontekstach. W biznesie metoda ta jest używana m.in. do:
- Rozwoju strategii i planowania scenariuszy przyszłości.
- Budowania zespołów i poprawy komunikacji między działami lub wewnątrz ich.
- Rozwiązywania złożonych problemów.
- Generowania innowacyjnych pomysłów.
- Wspierania procesów zmiany i adaptacji do nowych warunków.
- Wzmacniania kreatywności i krytycznego myślenia.
- Skutecznej współpracy.
- Integracji zespołu i rozwiązywania konfliktów.
LEGO® SERIOUS PLAY® to potężne narzędzie, które poprzez kreatywne i interaktywne podejście wspiera rozwój innowacyjności, efektywnej komunikacji i współpracy. Dzięki wykorzystaniu klocków LEGO, metoda ta pozwala na wizualizację skomplikowanych problemów i generowanie pomysłowych rozwiązań w sposób angażujący i zrozumiały dla wszystkich uczestników.
