W dynamicznym środowisku biznesowym skuteczność zespołu jest kluczowym elementem osiągania zamierzonych celów. Facylitacja to proces, który umożliwia wykorzystanie różnorodności w zespole jako źródła siły i kreatywności. Różnice w umiejętnościach, doświadczeniach, perspektywach, wartościach i tle kulturowym stają się atutem, otwierając drzwi do wielu perspektyw i możliwości.
W procesie facylitacji chodzi przede wszystkim o ułatwianie i wspomaganie efektywnej komunikacji oraz współpracy w różnorodnym zespole. Najczęściej w świecie biznesowym spotkania nie prowadzą do osiągnięcia zamierzonego celu, ale jedynie o rozmowie o celach, co jest stratą czasu. Moją rolą, jako facylitatorki, jest takie poprowadzenie spotkania, aby między innymi:
- pomóc Twojej grupie zrealizować cel,
- otworzyć Was na nowe perspektywy i sposoby myślenia,
- zaangażować wszystkich uczestników,
- znaleźć źródło problemów oraz określić wyzwania, przed którymi stoicie.
Krótko mówiąc – wspieram Twój zespół w sprawnej komunikacji oraz pokazuję Wam, jak uczestniczyć w spotkaniach, aby zrealizować konkretny cel. Skupiamy się na maksymalnym wykorzystaniu Waszego potencjału i talentów w pracy grupowej, aby każdy członek zespołu wykonywał zadania, w których jest najefektywniejszy.
Podczas spotkania facylitacyjnego:
- znajdziemy źródło Waszych problemów – dzięki otwartej dyskusji i zaangażowaniu, zidentyfikujemy trudności, nad którymi warto popracować,
- określimy wyzwania, przed którymi stoi Wasz zespół, abyście wiedzieli, na czym należy się skoncentrować,
- odkryjemy Wasze wyróżniki, wartości i zasady, aby praca w zespole była łatwiejsza oraz nie stawała w opozycji do Waszych przekonań,
- wygenerujemy pomysły, które zbliżą Was do realizacji celu oraz znajdziemy konkretne rozwiązania na bolączki, z którymi się zmagacie,
- zdefiniujemy przejrzysty, ale przede wszystkim realistyczny plan działania, który ułatwi Wam dalszą pracę zespołową i dotarcie do celu.
Jak Twoja organizacja skorzysta na spotkaniu z facylitatorką?
- Wyeliminujecie bariery związane z różnicami w perspektywach, wartościach czy doświadczeniach. Wasz zespół stanie się bardziej otwarty na współpracę i wymianę pomysłów.
- Zidentyfikujecie swoje mocne strony oraz unikalne umiejętności, aby lepiej wykorzystać Wasz potencjał w realizowaniu zadań.
- Wypracujecie konkretne rozwiązania oraz zdefiniujecie klarowny plan działania, co przełoży się na skuteczniejsze osiąganie celów Waszej organizacji.
- Staniecie się bardziej zgrani jako zespół, natomiast wychodzące różnice staną się siłą, a nie przeszkodą. Współpraca będzie wzmocniona, ale przede wszystkim bardziej płynna i harmonijna.
- Komunikacja w zespole stanie się szybsza i prostsza, a żaden z członków zespołu nie będzie się bał wyrażać swojego zdania, natomiast dostrzeże na to przestrzeń.
Współpracuję z zespołami i organizacjami, które:
- są jednorodne kulturowo i chciałyby budować świadomość w tym temacie w zespole,
- wchodzą na nowe rynki lub otwierają oddziały w innych krajach,
- od lat pracują w środowisku międzykulturowym i chcą pogłębiać ten temat wśród swoich pracowników,
- pracują projektowo i często zmieniają osoby, z którymi współpracują, a chcą budować wzajemne zrozumienie i podnieść efektywność współpracy.
Zakres tematyczny, jak i formę przeprowadzenia szkolenia dopasuję do Twoich potrzeb. Możemy spotkać się na facylitacji online i stacjonarnej.
Czujesz, że Twój zespół lub organizacja potrzebuje takiego szkolenia? A może masz dodatkowe pytania?
Skontaktuj się ze mną, aby zarezerwować termin lub dopytać o interesujące Cię kwestie.
